１回目の一般事業主行動計画の目標状況が達成したことで、２回目の一般事業主行動計画を策定しました
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する
１．計画期間 令和2年2月1日～令和4年1月31日までの2年間
２．内容
目標1：所定労働外時間削減のため、ノー残業デイを実施徹底します。
＜対策＞
● 令和２年２月～ 状況把握
● 令和２年2月～ ノー残業デイ実施の周知
● 令和２年3月～ ノー残業デイ実施の徹底
目標2：育児・介護休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備します。
＜対策＞
● 令和２年２月～ 育児休業等を取りやすくするため管理者から対象職員へ勧奨
● 令和２年２月～ 育児休業等をしている職員の職業能力の開発及び向上の為の情報提供
目標3：年次有給休暇の取得率向上とワーク・ライフ・バランスの実現のため、職員の疲労回復、健康維持を図る。
＜対策＞
● 令和２年２月～ 取得率が低い事業所における課題の分析
● 令和２年２月～ 年次有給休暇取得率向上のため、計画年次有給休暇取得の促進
● 令和２年２月～ 働き方に関する教育活動の実施
