子育ての環境面では職場を一つの家庭と考え、急な休みでもお互いさまでカバーし合える育児と仕事の両立ができるワークライフバランスのとれた施設を目指します。

育児・介護休業規程の改定した制度の周知や情報提供を行い、取得しやすい環境整備を行う

制度に関する資料等を作成し職員に配布

育児休業等を取りやすくするため、管理者から対象職員へ勧奨する

年次有給休暇の取得に向けて職員への周知を行う